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2019年4月21日 星期日
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   准则建设
有关领导班子成员带头转变作风的限定
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    一、要带头研习
(一)学业务:熟悉主管科室的专业常识,眷注国内外疾控动态,做到不说外行话、带头搞科研。
(二)学办理:精通办理常识,做到科学办理、少走弯路,提高工作效能。
(三)学理论:以先进的思维武装头脑,持续提高政策理论水平,吃透吃准大政方针,把握正确方向。
    二、要带头工作
(一)务实工作:深刻调研、实事求是干工作。每季度不少于一次深刻主管科所倾听职工的心声,扑下身子深刻基层了解、把握实际情况,提议有益于群众和事业发扬的方法。
(二)高效工作:提高效能、雷厉风行抓工作。办事不拖拉,拒绝理由、想方设法完成工作,确保提质提效、快速发扬。
(三)革新工作:开拓进取、敢为人先促工作。解放思维,不因循保守,要高站位、大手笔、不懈怠、不自满,持续开创工作新局面。
(四)勤勉工作:作风艰苦、亲力亲为带工作。奋战工作第一线,思维清、路子明,关键事情亲自做、不请他人来代劳。勇于奉献和牺牲,早上班、晚离岗,把心放在工作上、把工作放在心上。
    三、要带头遵守组合纪律
请求职工做到的自己首先要做到,请求职工不做的自己坚决不做。照章办事,带动并督促职工严守中心规章准则。
    四、要带头清廉自律
风清气正,不利用职务之便谋取私利,公布透明办事。
    五、要带头促和谐发扬
从群众中来、到群众中去,不摆架子不摆谱、亲民爱民,牢记宗旨认识,做关切职工、民主和谐的增进者和实践者。
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